ग्रेच्युटी क्या है, कब मिलती है, कैलकुलेट कैसे होती है – सब कुछ जानें | What is Gratuity? Who gets & How to calculate?
ग्रेच्युटी क्या है ? ग्रेच्युटी कब और कैसे कैलकुलेट की जाती है ? ग्रेच्युटी की इनकम टैक्स-फ्री होती है या नहीं ? ये कुछ ऐसे सवाल हैं, जो लगभग हर नौकरीपेशा इंसान के दिमाग में कभी न कभी आ ही जाते हैं। तो आज हम उन सभी सवालों का जवाब लेकर आए हैं, जो ग्रेच्युटी को लेकर आपके मन में उमड़ते हैं।
दोस्तों अगर आप नौकरीपेशा लोग हैं तो आपको Gratuity के बारे में जरूर पता होगा। दरअसल Gratuity कंपनी के कर्मचारियों को कंपनी के तरफ से दिया जाने वाला एक रिवॉर्ड है।अगर आप किसी कंपनी में 5 साल से अधिक काम करते है तो आपको भी कंपनी द्वारा Gratuity मिल सकता है। अगर आप नहीं जानते कि Gratuity की रकम कैसे तय की जाती है तो हमारा यह आर्टिकल घर बैठे Gratuity कैलकुलेट करने का तरीका पूरा पढ़ें और बताए गए प्रक्रिया को अपनाकर अपनी Gratuity कैलकुलेट करे।
ग्रेच्युटी क्या है
दोस्तों अगर आप ऐसा सोचते हैं की नौकरी करने के दौरान ही आप Gratuity पा सकते हैं तो यह बिल्कुल गलत है क्योंकि कंपनी द्वारा Gratuity आपको तभी दी जाती है जब आप उस कंपनी से रिटायर हो जाते है या नौकरी छोड़ देते हैं या फिर कंपनी द्वारा नौकरी से निकाल दिए जाते है। नौकरी करने के दौरान कंपनी द्वारा कभी भी आपको Gratuity नहीं दी जाती है। Gratuity कंपनी में काम करने वाले सभी लोगों को नहीं दी जाती है।
Gratuity पाने के लिए कंपनी द्वारा कुछ शर्तें लागू की होती है जिन शर्तों पर आपको खरा उतरना पड़ता है तभी आपको कंपनी द्वारा नौकरी छोड़ने, रिटायर होने या कंपनी द्वारा नौकरी से निकाले जाने पर आपको कंपनी द्वारा Gratuity दी जाती है। अधिक जानकारी के लिए आर्टिकल में बताए गए Gratuity पाने की शर्ते को पढ़ें।
क्या है Gratuity पाने की शर्तें?
Gratuity पानी की शर्तें को लेकर कई लोगों में बहुत ही दुविधा रहती है। बहुत सारे लोगों को लगता है कि अगर वह किसी कंपनी में एक साल से काम कर रहे हैं तो भी वह Gratuity के हकदार हो जाएंगे लेकिन ऐसा बिल्कुल भी नहीं है।
1) Gratuity एक्ट के सेक्शन 4 में यह साफ तौर पर लिखा गया है कि अगर आप किसी कंपनी में 5 साल या 5 साल से अधिक समय तक नौकरी करते हैं तो ही कंपनी द्वारा आपको Gratuity दी जाएगी। 5 साल से कम अवधि तक काम करने पर आपको कंपनी द्वारा किसी भी प्रकार की कोई Gratuity देने का कानून सरकार द्वारा तय नहीं किया गया है। यह 5 साल आपके नौकरी ज्वाइन करने के पहले दिन से लेकर नौकरी छोड़ने के आखिरी दिन तक गिना जाता है।
2) अगर इन 5 सालों के बीच में आपकी नौकरी में कोई रुकावट है तो फिर आपको Gratuity मिलने में समस्या हो सकती है।
Note: ध्यान देने वाली बात यह है कि अगर आपने नौकरी से किसी कारणवश छुट्टी लिया है और आपके पास छुट्टी अप्रूवल का सबूत है तथा अपने अगर maternity leave लिया है या फिर कोई हड़ताल होने के कारण आपके नौकरी में कोई रुकावट आई है तो आपको Gratuity मिलने में कोई समस्या नहीं होगी।
3) अगर नौकरी करने के दौरान किसी कर्मचारी की मौत हो जाती है और उसे कंपनी में काम करते हुए उसे 5 साल पूरे नहीं हुए होते हैं तो भी कर्मचारियों के घर वालों को उसकी Gratuity दे दी जाती है।
4) कंपनी में काम करने के दौरान कोई व्यक्ति विकलांग हो जाता है या फिर काम करने की स्थिति में नहीं बचता है तो उसे नौकरी से निकालते वक्त उसे उसकी Gratuity दे दी जाती है। इस स्थिति में कर्मचारी पर 5 साल तक काम करने पर मिलने वाले Gratuity का नियम लागू नहीं होता है।
Gratuity Calculation/ कैलकुलेशन
आपकी जानकारी के लिए बता दें की Gratuity कैलकुलेशन आपके बेसिक सैलरी के आधार पर की जाती है। अगर आप अपने Gratuity का पता लगाना चाहते है यानी कि घर बैठे अपनी Gratuity कैलकुलेट करना चाहते हैं तो नीचे बताए गए स्टेप्स को पढ़े।
- सबसे पहले आपको अपनी बेसिक सैलरी का पता होना चाहिए। आपको हर महीने जो सैलरी स्लिप दी जाती है वहां आपकी बेसिक सैलरी लिखी होती है।
- अगर कंपनी की तरफ से आपको D.A और सेल्फ कमीशन भी दिया जाता है तो आप अपने बेसिक सैलरी के साथ अपने DA और सेल्फ कमिशन को भी जोड़ लें।
Note: उदाहरण के तौर पर अगर आप किसी कंपनी में 5 साल 7 महीने से कम कर रहे हैं तो आप नौकरी के साल गिनते वक्त 6 साल लिखेंगे। वहीं दूसरी तरफ अगर आप कंपनी में 5 साल 5 महीने से कम कर रहे हैं तो नौकरी के साल में आप केवल 5 साल ही लिखेंगे।
ग्रेच्युटी फॉर्मूला = 15 × पिछला वेतन (डीए सहित) × सेवा के कुल वर्ष ÷ 26
Gratuity Formula = 15× Previous salary (Including DA) × Total years of service ÷ 26
जैसे तो मान लीजिए आपकी पिछली सैलरी 60000 है और काम के कुल साल 12 हैं। तो, आपकी ग्रेच्युटी राशि होगी 15 × 60000 × 12 ÷ 26 = ₹ 4,15,385। यानी 12 साल बाद आपकी ग्रेच्युटी राशि ₹4,15,385 होगी।
कंपनी से Gratuity कैसे ले?
नौकरी छोड़ने के एक महीने के भीतर ही आप कंपनी से Gratuity पाने के लिए Gratuity फॉर्म भरे। आम तौर पर Gratuity देने की प्रक्रिया कंपनी द्वारा ही पूरी कर दी जाती है लेकिन अगर कंपनी ऐसा नहीं करती है तो आप नौकरी छोड़ने के 1 महीने के भीतर Gratuity क्लेम करें। हालांकि एक महीने के बाद भी अगर आप कंपनी पर Gratuity क्लेम करते हैं तो भी कंपनी आपको Gratuity देने से इनकार नहीं कर सकती। परंतु ध्यान रहे आप समय रहते ही अपनी Gratuity कंपनी से अवश्य ले। ताकि फिर बाद में आपको परेशानियों का सामना न करना पड़े।
Gratuity अमाउंट पर कितना टैक्स लगता है?
दोस्तों, आयकर अधिनियम की धारा 10 (10) के अनुसार, केंद्र, राज्य और स्थानीय बॉडी के कर्मचारियों को मिलने वाली ग्रेच्युटी कर मुक्त है। वहीं, प्रायव्हेट/ निजी कंपनियों के कर्मचारियों को ग्रेच्युटी के तौर पर मिलने वाली 20 लाख या उससे कम रकम टैक्स फ्री है। अगर आप प्राइवेट कंपनी में काम करते हैं तो Gratuity की रकम 20 लाख से अधिक होने पर आपको उस अधिक पैसे पर टैक्स चुकाना पड़ेगा।
Gratuity के नए नियम
दोस्तों जैसा कि आप जानते होंगे कि आपको मिलने वाले कुल वेतन में आपका कुछ हिस्सा बेसिक सैलरी, कुछ हिस्सा DA और कुछ हिस्सा कमीशन का रहता है। पहले कंपनी द्वारा यह तय किया जाता था कि आपका वेतन में कितना हिस्सा आपके बेसिक सैलरी का होगा। इसलिए अलग-अलग कंपनियां अपने अनुसार बेसिक सैलरी निर्धारित करती थी किंतु Gratuity के नए नियम के अनुसार अब हर कंपनी को अपने कर्मचारियों को 50% बेसिक सैलरी देनी ही पड़ेगी।
इस नियम से सभी कर्मचारियों को बहुत राहत मिली है। जिन कंपनियों ने अपने कर्मचारियों के बेसिक सैलरी को 50% से कम रखा है उन्हें यह आदेश दिया गया है कि वह सैलरी को रिस्ट्रक्चर करें और बेसिक सैलरी को 50% रखें।
क्या ग्रेच्युटी वेतन से काटी जाती है?
दोस्तों ग्रेच्युटी की कटौती वेतन से नहीं की जाती है बल्कि इसकी गणना वेतन की मूल्य को देखकर ही की जाती है। यानी यह ग्रेच्युटी का पैसा हमें कंपनी से ही मिलता है।
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